“人盡其才  共同發展”

      人才是企業發展之本、競争之本。廣博納米視(shì)人才爲企業第一資源，把依靠人才作(zuò)爲企業發展的根本前提，把尊重人才作(zuò)爲企業發展的根本準則，把推進企業和(hé)員工(gōng)共同發展作(zuò)爲人才戰略的根本任務。

      在人力資源實踐活動中，大(dà)茶房善于爲各類人才提供充分施展才華的舞台，做到(dào)人盡其才，才盡其用(yòng)。同時(shí)，通過各種有效途徑，不斷提高(gāo)企業人力資源管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)人才的綜合素養，促進企業與員工(gōng)的互相發展，并讓員工(gōng)分享企業發展成果，實現(xiàn)共同發展，共享成功。

一、人盡其才，各盡其長

      大(dà)茶房秉承以人爲本的企業經營理(lǐ)念，堅持用(yòng)廣闊的發展前景凝聚人，用(yòng)美(měi)好(hǎo)的事(shì)業目标激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好(hǎo)的人才成長環境，爲每一位員工(gōng)提供一個充分施展才華的舞台，并通過不斷創造個人的發展機會(huì)，讓各類人才都擁有獲取成功、實現(xiàn)自(zì)我價值的機遇和(hé)平台。

      在用(yòng)人上(shàng)，公司堅持“講文(wén)憑更講水(shuǐ)平，講職稱更講稱職，講閱曆更講能(néng)力，講資曆更講奉獻”的用(yòng)人原則。通過建立公平的競争機制和(hé)良好(hǎo)的文(wén)化氛圍，充分調動每一位員工(gōng)的積極性、主動性和(hé)創造性。

二、共同發展，共享成功

      沒有員工(gōng)的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也(yě)不會(huì)有員工(gōng)的成功。讓員工(gōng)和(hé)企業共同成長，共同發展，是大(dà)茶房一貫堅持的人才發展觀。公司鼓勵員工(gōng)将自(zì)身發展與公司長期規劃相結合，爲員工(gōng)提供多種成長途徑和(hé)發展模式。公司努力爲每一位員工(gōng)創造良好(hǎo)的成長條件，給每一位員工(gōng)提供廣闊的發展空(kōng)間，使員工(gōng)都能(néng)發揮出最大(dà)的潛能(néng)，實現(xiàn)員工(gōng)與企業的共同發展。

      大(dà)茶房始終堅持人人平等、一個都不能(néng)少的用(yòng)人理(lǐ)念，人與人之間沒有地位的差異，隻有職責的不同。公司堅持發展靠員工(gōng)，發展爲員工(gōng)，發展成果與員工(gōng)共享的觀念，注重企業與員工(gōng)雙方的利益兼顧，倡導企業與員工(gōng)團結合作(zuò)，在工(gōng)作(zuò)中共同創造和(hé)分享價值，最終實現(xiàn)企業與員工(gōng)之間共同發展，共享成功的雙赢局面。